全部评价
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jsb97448616
已学习0% -
2021-06-01 05:40
老师在书面知识的基础上进行教学，进一步拓...
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jsb26625185
已学习0% -
2022-02-15 04:20
老师治学严谨，要求严格，能深入了解学生的...
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前进
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2023-05-04 09:40
老师的知识是渊博的，所以教学非常深入，书...
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章节1 赋责攻略：定义OKR
章节2 赋权攻略：把权力还给员工
章节3 赋利攻略：拥抱激励2.0
章节4 赋信攻略：协同“严丝合缝”
章节5 赋思攻略：让员工自主思考
章节6 赋力攻略：反馈即动力
章节7 赋才攻略：全真教式训练