秦炜琳老师:职场上不靠谱的领导的特征有哪些

2022-12-02 13:59

秦炜琳

中基层管理效能提升专家

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职场上不靠谱的领导的特征有哪些

1、不能公平公正的对待下属

  在职场上,那些不靠谱的领导都是双标准的去看待同事和下属,对于这样的领导

他们在对待自己的下属是如此的不公平和不公正,员工都看在眼里,每个人都有一杆秤,

2、说话不算话,言而无信

 不靠谱的领导在职场上总是说话不算话,经常言而无心,自己说出来的话,制定出来的决策不当回事。

 3、遇到困难,就开始逃避,不负责任

   在职场上,有些领导没有担当,不负责任,把问题的原因都归罪在下属身上,而自己却

没有一点责任,做一个逃兵,这样的领导会被下属看不起。也会失去下属对他的信任。

 4、对制度的破坏

 不靠谱的领导经常会这样,自己亲自制定的规则,没几天又反过来破坏掉,又反过来埋怨下属不守规则,破坏团队稳定,把所有的问题都归结为下属身上,自己制定的制度从来不会去遵守。

 5、取得功劳,与下属争功劳

   当职场上,当团队或者员工取得了成绩的时候,不靠谱的领导会跟下属去争功劳。经常把下属的功劳占为己有,窃取别人的劳动成果。

 6、不舍地放权

  在职场上,不靠谱的领导不懂得放权,很多事情都是自己亲力亲为,不懂得不舍得放权,结果导致自己很累,下属也没有权利,也不能放开手去做事情,长此以往就是一种内耗,是对下属的一种不信任。

 凡事事必躬亲,不懂得放权,结果不仅仅是自己累,下面的人也跟着遭罪,下面的人不敢放开手脚做事,长此以往就是内耗,对下属没有任何好处。

 7、谁也不得罪的老好人

  在职场上,有些领导是一些谁也不得罪的老好人,在团队中人缘和口碑还不错,在下属的眼里,他们根本没有什么用。


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