职场的幸福感从何而来

职场人士必备的职业素养有哪些?

2021-10-15 17:55 阅读量:3360

肖鑫梁

落地咨询 实战管理培训

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      职场的幸福感从何而来?


      身处职场中,难免身心俱疲,心力交瘁。有的是来自职场纷繁复杂的人际关系,有的是来自于自己上司居高临下的领导风格,有的是来自于同事的莫名指责或冷漠,有的是来自于工作上的力不从心......


      无论是“骑驴找马,还是骑马找驴”,好像每一份工作都不尽人意,每一份工作都让人感到失望、徬惶、迷惘、沮丧、不知所措。


      总觉得自己空有一身抱负,却无用武之地;总觉得自己的能力,得不到施展;总觉得自己运气差,没有“伯乐”来欣赏自己、重用自己。


      世上最痛苦的不是生离和死别,而是在工作中,谁也不懂谁。下属看到的全是领导的一幅“以权歁人”“高高在上”的缺点和毛病;领导看到的全是下属的“自由散漫”“目无尊长”的缺点和毛病。谁也瞧不上谁,在下属眼中,认为自己的上司是“吹牛拍马”上位的;在上司眼中,认为自己的下属“眼高手低,不务正业”。总之,相处太累,合作更难。


      事实上,我们并非挺不住工作的压力,更不是受不了“九九六”“零零七”的加班的累,而是咽下了太多的委屈与无助。我们都在期待一个并肩作战,相知相惜的职场上的“战友”,工作上的“队友”,生活中的“挚友”。


      在工作中,最折磨人的,不是微薄的薪水,更不是枯燥乏味的工作岗位,而是你的辛辛苦苦的付出,脚踏实地工作,老实本分的做人,你的领导熟视无睹,你的同事漠不关心,渐渐的,开始讨厌工作,总想着跳槽,跳来跳去,还是“笼中的鸟”,于是,开始怀疑人生,独自一人在江湖上漂泊。


       其是所谓的好的工作,原本是自己的认知造成的。

       如果能提升自己对于工作的认知,从剖析自己开始做起,重新塑造自己职业形象,提升自己的职业素养,拓展自己的知识领域,提升自己的工作技能,学会自我发展,在探索自己的过程中,发现自己优势,体会与他人合作的美妙,你就会发现一个全新的自己。


      你越是提升自己,你就会越喜欢自己,你就会越来越爱自己,这个世界就会越来越美丽。

      热爱自己与热爱工作同等重要。

      大多数人往往身处职场容易丢失自己,总想着得到别人的关心与帮助,忘记了自己关心自己才是最简单又是最珍贵的。


      不热爱自己的人,怎么可能热爱工作呢?

      唯有热爱,可抵岁月漫长;唯有热爱,不畏世间无常。

      孔子也曾说:“智者乐山,仁者乐水”。

      在职场关系中,如果认为所有的问题都是别人带来的,都是外在因素导致的,那么就会使自己陷入职场的“死胡同”,就会永远走在职场的“沼泽地”,走得过岁月,却走不出自己。


      不是没有不顺心的工作,也不是没有争执和烦恼的工作环境,其核心是在于对工作的认知,对于自我的认知,对于人与人协作关系的认知。

      其实不是有没有理想的工作,关键是在不同的工作中找到属于你自己的那一份快乐。

      有时候,我们羡慕别人的工作得心应手,顺风顺水。

      其实只是别人的工作艰辛你没有真切的体会,那只是你想像中别人的工作的样子。

      换多少份工作,有多好的工作环境,倘若对于自我的认知维度还是停留在外因,一切皆为徒劳。

      表面上看,你的上司没有赏识你,其实是你自己没有具备让上司赏识的能力。表面上看,你的同事有些疏远你,甚至冷落你,其实你缺的并不是别人的关心与帮助,你缺乏的是让别人尊重你的能力。


      这个世界上,你只有掌握了帮助别人需要的技能或知识,并且你乐意去付出,你才能获得尊重。

      其实不是工作不好,薪水太薄,而是自己的认知太浅,能力太弱。

职场中的相处之道,不能向外求,而要向内求!

      孟子有一句话叫做“行有不得,反求诸己”。


      行有不得,就是找不到你自己认为的“理想工作”,要从自己身上找原因,多反省自己,检讨自己,剖析自己。

      多要求自己,你会更加独立,少要求别人,你会减少失望。宁愿花时间去修炼不完美的自己,也不要浪费时间去期待完美的别人。


      反求诸己,不要总是拿着高标准去要求对方,而是要拿着高标准要求自己。欣赏领导的才干,赞美同事的优点,感知工作环境的美好,与同事们一起唱响工作节律,让自己进入职场的频率,才能同频共振,一起创造职场的幸福。

      与谁在一起共事,一起工作,很多时候,自己无法左右;但在工作中获得快乐与幸福,却是自己可以决定的,也是可以做到的。


      有些人选择在对立中强化自己,在别人的证明中刷自己的存在感。

      有些人直接在与人相处中释放自己的善意,在与人合作中给予他人真诚的帮助,感恩在合作中遇到的每一个人。

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