职场人认为"充电"不是为文凭而是知识与技能

2021-04-26 16:30 阅读量:83

人啊人-邓平礼

国家人力资源指导师、企业咨询师

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俗话说:“一年之计在于春”,新年之初,恰是职场人士进行职业规划、制订“充电”计划的好时节。职场中的你,需及早做好职业“充电”计划,为个人发展夺得先机。

中国有句见面问好的俗话,“你吃了吗?”如今应当改变一下,改为“你学了吗”,其实,道理很简单,生存的保障决定于个人的价值,然而要想不断提升个人价值,那只有不断学习、每日学习,才能保持个人的领先优势。人才市场中的激烈竞争永无休止。要让自己“不贬值”,那就需要不断地“充电”。正如人们常说的:你永远不能休息,否则,你就永远休息。正是在这种近于残酷的就业竞争压力之下,职场中人都意识到了参加培训,给自己不断“充电”的重要性。


每隔15年,学到的知识80%会过时

信息时代,计划往往赶不上变化。有材料分析说,每隔15年,一个人掌握的知识至少会有80%会过时的,因此,我们有必要不断地给自己“充电”,避免“漏电”。据中华英才网前段时间的一次调查显示有九成职场人认为到有必要在工作之余参加培训。

近年来,随着职场竞争的越发激烈,各种职业培训学校应运而生,职场人士也意识到与时俱进的重要性,“充电”已经更多地融入于人们的生活,然而意识到和做到还是有很大差距的,从调查结果来看,实际上只有近四成的人在3年以内参加过工作以外的职场培训,参加了3次以上的仅不到一成。

而从这次调查中显示更多的职场人士选择在工作之余以自学的方式充电,期望通过参加培训机构课程来提升自己的占到35%,参加公司组织的培训占到13%,还有少量人士通过行业沙龙、出国深造、和脱产学习等其他方式来提升自己。

人力资源专家指出,充电有多种形式:自学、利用网络学习、上培训班和在工作中学习等都不失为好的渠道,关键是选择一种最适合自己的方式。现在大多数职场人士都为本职工作忙碌着,使得大家没有充分的时间和精力去学校或专业的培训机构学习。可以有计划的利用空隙时间有针对性的自学,或者有意识地观察交流积累和记录,学会发现工作中的技巧,并注意总结别人的成功经验,把它变为自己的经验和优势,同样能达到很好的充电效果。


外语、计算机成职场发展“软肋”

作为目前工作中最重要的两门技能:外语与计算机,目前也是市场上最热门的非学历成人培训。在我们的工作中,这两样技能对个人晋升与职业发展起着举足轻重的地位。

刚刚毕业两年、在外贸企业从事行政工作的小朱因外语能力有限而遭遇了职业发展的困境。“每天我都机械地接电话、打字、传文件。”小朱抱怨道,自己所做的工作没有技术含量,她希望自己能说一口流利英文、直接和客人进行谈判。春节前,小朱决心要改变工作现状,必须提升自己的英语水平。

彭先生从大专毕业后,应聘到江门一家日资汽配企业做售后服务工作。彭先生在学校所学的是汽车维修,由于技术好,彭先生广受用户的欢迎,同时,公司领导也对彭先生表示满意。年底公司一次出国选派活动,却让彭先生受到了打击:“参加选派的人员必须达到日语一级水平。”由于语言能力不过关,彭先生痛失了这次公司公开选拔出国人员的机会。

行政人员阿梅,大专毕业后一直在一家文具贸易行做文员,而两年前,跟阿梅一起读计算机大专毕业的同学,有的进入了IT行业,收入是阿梅的几倍。年底,阿梅打算辞职,转行投入自己的本来专业——IT行业。

阿梅的同学本想介绍她到信息公司任职,但当公司听说她没有任何软件设计方面的实战经验后,拒绝接受她。痛定思痛,“我辞职后,打算进修一段时间,取得一些计算机方面过硬的证书,然后再求职。”阿梅希望通过参加计算机认证培训,积累一定的行业经验。


拿文凭和学业务孰轻孰重?

面对知识就是金钱,能力就是饭碗的社会现状,让人越来越直接的认识到“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”的正确性。激烈的市场竞争,让很多人对自己在职场中的职位缺乏安全感,使得职场人士不断的考取各种证件来提升自己的竞争力,这就出现了现在的“考证热”,但是在现时的公司分配制度下,对员工能力的要求要日益增强,企业往往不仅仅只看重文凭,对于业务能力也有很高的要求。

然而,拿文凭和学业务孰轻孰重?在这次调查中,有近七成调查者认识到最重要的是摄取知识和技能,认为文凭很重要的只占到16.25%。这个数据也恰恰说明现在职场人士理性的回归,从以前过份注重文凭和证书,到现在对于自己职业技能的提升的重视。

从职业角度来说,除少数技术性专业以外。大部分人的就业,专业对口远不如潜质对口更重要,是否具备干好工作的素养能力,是职业选择的核心。因此,抛弃狭隘的专业对口观念,扩大自己选择面,提升自己竞争力,你的职场道路就会宽广很多,也更容易走向成功。

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