梁伟权

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首席人力资源官发现导师

梁伟权老师:《员工离职风险防范技巧》

发布时间:2014-09-03

如何做才能在劳资纠纷中拥有对争议的有利和有力证据呢? “末位淘汰”不等于“不胜任” 在员工收入不改变的情况下,如何让公司在未来员工离开时的补偿、赔偿中的成本更经济?

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