马军锋

马军锋

绩效管理、非人、薪酬设计、招聘、TTT

培训课程MORE+

职业生涯规划

时间:2019-02-16

 

关注度:114

时间管理

时间:2019-02-16

 

关注度:92

如何成为一名优秀的管理者

时间:2019-02-16

 

关注度:86

人力资源管理实务

时间:2019-02-16

 

关注度:71

高效团队建设

时间:2019-02-16

 

关注度:78

讲师视频MORE+

职业生涯规划与人才梯队

职业生涯规划与人才梯队

业务需求与目标

业务需求与目标

业务部门组织设计与优化

业务部门组织设计与优化

薪酬激励原理

薪酬激励原理

四种绩效改进技术

四种绩效改进技术

能力模型

能力模型

实战模拟面试(20分钟)

实战模拟面试(20分钟)

量化考核表设计

量化考核表设计

绩效管理学员提问

绩效管理学员提问

HR组织设计与优化

HR组织设计与优化

HR修炼提升

HR修炼提升

HR的业务价值

HR的业务价值

GAPS绩效改进模型

GAPS绩效改进模型

5P薪酬设计

5P薪酬设计

绩效管理系统

绩效管理系统

马军锋老师《薪酬设计之人工成本分析》(12分钟)

马军锋老师《薪酬设计之人工成本分析》(12分钟)

    授课见证MORE+

    山东蓝天人力资源咨询项目

    时间:2014-11-10

    浙江超威集团《非人》内训

    时间:2014-11-10

    广西中烟柳州卷烟厂《卓越绩效管理》内训

    时间:2014-11-10

    汇众教育《职业生涯规划》内训

    时间:2014-11-10

    讲师文章MORE+

    宽带薪酬如何定档

    时间:2015-12-10

    企业培训课程规划的基本思路

    时间:2015-12-10

    培训工作的重要力量

    时间:2015-06-15

    销售培训该如何策划

    时间:2015-06-15

    失败的企业各有各的原因

    时间:2015-05-26

    感性形成变革意识

    时间:2015-05-26

    网站介绍| 联系方式| 汇款方式
    Copyright From 2012©中国讲师网
    欢迎访问中国讲师网移动版V2.0