廖强

廖强

企业培训师、心理咨询师

培训课程

团队合力模式

团队合力模式之一:责任=成果≠任务

 以成果为标准,让“假勤奋”滚蛋。员工的价值在于成果的实现,完成任务不等于成果,没有成果,一切理由和借口都是推卸。你的轻松,必定有人在为你付出代价,今天的轻松安逸,以后必将付出代价。人生不设限,你的人生自己负责,你的家庭自己负责,你的工作自己负责,证明自己的那成果说话。

 团队合力模式之二:爱:感恩+孝+忠

从需求型的爱,到等价交换的爱,到完全付出型的爱,到博爱!层层提升爱的境界,从爱国家,到爱社会,到爱企业,到爱客户,到爱亲友,到爱自己,层层落实,团队合力模式课程送给一个能将爱心落实到生活和工作中点滴!

 团队合力模式之三:坚持

目标可能在后天实现,别让自己在明晚放弃。滴水穿石不是水的力量,而是坚持的力量!如何作出不平凡的业绩,就需要我们拥有持之以恒的精神,团队合力模式训练让每一位学员现场体验坚持的力量,现场感受坚持带给我们每一个人的生命的可能性!

团队合力模式之四:欣赏

欣赏才能接纳、接纳才能认同,认同才有合力,降低内耗,提高效率和品质,欣赏别人的同时也是在提升自己的本领。工作中,别人比你更优秀,你会嫉妒;别人比你能力更强,你会愤怒,那么你永远别想进步和成长。如果你虚心向那些优秀的人学习,主动欣赏他们的长处,然后用他们的长处来弥补自身的不足,你才会不断进步,从而变得更加优秀。

团队合力模式之五:共赢

如果你被别人“利用”,说明你有价值。收获和付出永远不在同一时间发生。付出等于播种和积累。为企业付出,你收获经验和能力;为同事付出,你积累人脉和资源。少些斤斤计较,多些接纳和付出,我和同事共赢、我和企业共赢、我和客户共赢。一个人走得辛苦,一群人走就不会累,当你辛苦是有双手在等你。


执行力、凝聚力、业绩提升

时间:2018-12-06

团队建设、超强行动力

时间:2018-12-06

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