梁伟权

梁伟权

首席人力资源官发现导师

培训课程

合法支付经济补偿●降低企业用工成本

第一部分 481号文的废止对企业带来什么影响?

一、      涉及经济补偿金的主要法条有哪些?

1.     《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定

1)   哪些情形需要支付?

2)   已经废止=就此无用?

2.     《劳动合同法》中的规定

3.      “分段计算经济补偿金”的去处

二、      如何理解“废止”后的法律文件?

1.     误区:“废止”后不再使用,是不是08年之前的工龄对应赔偿金也跟着作废?

2.     如何理解“法不溯及既往”与“新旧法律应用”的关系?

3.     《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》到底还适不适用现存的劳动关系?

第二部分 解除/终止劳动合同的十条法律逐一细读

一、      劳动合同的解除

1.     “协商”了便万无一失?

1)   双方合意、书面签订

2)   谈判技巧及协议文书注意事项

【经典案例】为何签订协商解除劳动合同协议书仍败诉?

3)   用不用给钱?

4)   如何运用协商解除化解相关不稳定因素造成的风险?

2.     为什么劳动者辞职,单位也要赔钱?

1)   个人原因辞职

Ø  离职/辞职申请书的审核

2)   6大法定情形必赔!

Ø  不供保护,未结报酬

Ø  没上社保,制度违法

Ø  合同无效,暴力危险

【经典案例】企业过错时的员工离职

【经典案例】未缴纳保险职工辞职企业仍要支付补偿金

3.     单位提出解除合同,支付一倍还是二倍?

1)   无需支付经济补(赔)偿金的6大情形

Ø  即时通知解除(过失性解除)劳动合同

【经典案例】提供“虚假”证件应聘,劳动合同有效吗?

【经典案例】员工因嫖娼被拘留,单位解除劳动合同为何得赔钱?

2)   必须支付经济补偿金的7大法定原因

Ø  提前30日或额外支付一个月

Ø  经济性裁员,风险知多少?

——程序不足

——证据缺乏证明能力

——群体性案件的威力

3)   愿意赔钱,还不能炒?——不得解除的5种情形

【经典案例】支付了经济补偿金,用人单位是否就能解除劳动合同?

【经典案例】没有法定依据解除劳动合同需要如何支付经济补偿金?

4.     解除劳动合同的法定程序

1)   过错离职的举证责任

2)   如何向员工出具辞退通知书

3)   误区一:解除劳动合同经济补偿就是N+1

4)   误区二:解除劳动合同经济补偿最多支付12个月

【梁伟权老师实战案例】

二、      终止劳动合同

1.     劳动合同终止是否必然不需支付经济补偿金?

2.     终止劳动合同

1)   终止的法定情形:

2)   终止必为法定情形?

3.     不需支付经济补偿金的例外情形

三、      经济补(赔)偿金情形归纳与总结表

1.     判定“经济补偿金”与“经济赔偿金”的标准?(即赔一倍还是二倍?)

2.     归纳总结表——人力资源部速查工具表

3.     如何确定“月工资”?

1)   劳动合同约定与实际不一致怎么办?

2)   实发和应发工资哪个对?

3)   年终奖算不算?

4)   住房、交通、伙食补贴算不算?

5)   社保金算不算?

4.     其他:

Ø  竞业限制补偿金情况

Ø  未约定竞业限制补偿金是否无效?

四、      经济补偿金的封顶解读与计算

1.     如何理解《劳动合同法》的“封顶”条款?

1)   所在地还是劳动地?

2)   “三倍”标准执行疑点

3)   “十二年”是否扼杀工龄?

2.     经济补(赔)偿金的计算公式

1)   经济补(赔)偿金的年限对照

2)   按“三倍”标准对劳动者作收入区分

3)    分段计算

Ø  以2008年为分水岭

Ø  2008年以前,哪些情形不赔偿?哪些情形不封顶?

Ø  2008年起的计算公式

第三部分 现场测试、案例实战

【案例分析】:

请学员按照所学知识点分析以下案例,劳动关系属于哪种性质的解除/终止?用人单位是否需要支付经济补(赔)偿金?如何确定月工资?一共赔多少?


新南方科教投资公司——劳动法与劳动争议处理

时间:2013-11-13

广州市人力资源市场服务中心——劳动合同管理风险、违纪违规处理实操策略研讨班

时间:2013-11-13

人力资源管理实务研修班

时间:2013-11-13

首届中山人力资源高峰论坛于中山市委党校开展

时间:2013-11-13

肇庆 0758HR协会——绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系

时间:2013-11-14

黑龙江移动——人才选用留育

时间:2013-11-18

霍州煤电集团霍源通新产业投资有限公司企业内训----劳动关系管理实务

时间:2013-11-29

劳资问题解决专家梁伟权老师武汉黄石供电公司——三集五大下的人力资源管理

时间:2013-12-06

梁伟权南京讲授“人力资源管理能力提升”

时间:2014-01-08

梁伟权老师公益沙龙《职业讲师的市场运作》

时间:2014-03-04

梁伟权老师公益沙龙《劳务派遣暂行规定》的实施与应对措施

时间:2014-03-07

梁伟权老师为日资企业西铁城公司中层干部进行人力管理内训

时间:2014-03-12

梁伟权老师受邀为山东培训师分享《职业讲师的市场运作》

时间:2014-03-17

“新形势下用工风险防范与劳动争议处理”——梁伟权老师课程精彩报道

时间:2014-04-01

梁伟权老师受邀广州市人力资源市场服务中心授课

时间:2014-04-01

管理技能提升

时间:2014-04-18

梁伟权老师受邀担任智通学习HR智友圈首期活动主讲嘉宾

时间:2014-04-22

大趋势下提升企业劳动争议处理与预防及应诉技巧的新思维

时间:2014-05-20

中华英才网大型公益授课——大师说策:关键人才管理与留育

时间:2014-05-29

歌尔声学集团“招聘、入职、跳槽、辞退管理技巧与风险控制”课程

时间:2014-06-24

梁伟权老师的“薪酬福利制度设计及劳资纠纷案例分享”培训课程精彩报道

时间:2014-06-24

梁伟权老师公开课报道:新法下的劳资关系处理与纠纷风险防范

时间:2014-06-24

我院梁伟权院长受邀参加2014年度中国劳动讲坛“迎形式,赢未来”专题讲坛广州站活动

时间:2014-06-30

梁伟权老师内蒙古公开课:大趋势下提升企业劳动争议处理与预防实务操作技巧

时间:2014-07-16

“HR如何成为老板的左右脑”——梁伟权老师受邀深圳市三和人力连锁招聘机构担任讲堂嘉宾

时间:2014-07-21

中国移动深圳分公司盛邀梁伟权老师内训课程“专家人才培养规划”报道

时间:2014-08-22

劳务关系风险规避和争议处理

时间:2014-09-01

新全球经济形势下的人力资源战略管理与劳动争议新思路

时间:2014-09-19

新法下企业用工风险分析及劳动争议处理技巧

时间:2014-09-22

新法下离职员工管理及劳动争议处理技巧

时间:2014-09-22

福建神华集团再次邀请我院梁伟权院长内训课程报道

时间:2014-09-24

电力企业依法治企与法律风险管理

时间:2014-09-26

本田汽车(中国)有限公司内训职业保密意识

时间:2014-09-28

企业法律法规及劳动争议风险防范

时间:2014-10-14

企业法律法规及劳动争议风险防范

时间:2014-10-21

员工关系管理与雇主形象管理

时间:2014-10-27

南方电网培训“电力企业依法治企与法律风险管理”

时间:2014-11-12

新快报管理沙龙授课报道:梁伟权老师——薪酬福利体系如何设计才具有竞争力

时间:2014-11-18

员工离职风险防范技巧

时间:2015-02-03

构建和谐劳资关系-打造劳资双赢策略

时间:2015-03-09

企业规章制度制定的法律风险防范与操作实务

时间:2015-03-27

新劳动法下人力资源管理法律风险全方位防范与应对策略

时间:2015-03-27

中华英才网——绩效管理如何为企业带来竞争优势

时间:2015-04-22

金蝶软件(中国)有限公司盛邀梁伟权老师培训劳动法课程

时间:2015-05-14

良维科技股份有限公司内训四天人力资源系列课程

时间:2015-05-19

非人力资源经理的人力资源管理及人才的选育用留

时间:2015-05-22

赶集网员工招聘风险管控新思维

时间:2015-05-28

用工风险防范

时间:2015-06-02

人力资源系统劳动用工风险防控

时间:2015-06-09

广东省通信工程有限公司盛邀梁伟权老师授劳动合同法课程

时间:2015-06-23

电力企业风险管控

时间:2015-07-15

梁伟权老师(中管院学术会特约研究员)受邀出席北京第八届中国管理科学大会

时间:2015-08-05

梁伟权老师为上市公司攀钢集团攀枝花钢钒有限公司讲授企业劳资风险管控

时间:2015-08-05

梁伟权老师“新常态下的劳动关系及人力资源管理”中山培训课程

时间:2015-10-08

南方人才网再次盛邀梁伟权老师担任HR经理人俱乐部活动嘉宾课程报道

时间:2015-10-08

知名地板商圣象集团盛邀梁伟权老师为其2015经销商总裁MBA管理班授课

时间:2015-10-08

梁伟权老师受邀为国家电网湖南省电力公司培训“电力企业依法治企”课程

时间:2015-10-08

新常态下的劳动法务与人力资源管理

时间:2015-10-28

内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司再次邀请梁伟权老师培训合同管理实务报道

时间:2015-11-17

大韩民国总领事馆联合惠州三星电子有限公司盛邀梁伟权老师讲授劳动法课程精彩报道

时间:2015-11-17

梁伟权老师再次受邀为顺德勒流街道人社局等培训劳动纠纷预防及实操技巧课程

时间:2015-12-10

上市公司甘肃祁连山水泥集团盛邀梁伟权老师讲授《企业劳动关系与风险管控》

时间:2016-09-22

中山市招商服务中心、中山市外商投资企业协会联合盛邀梁伟权老师讲授劳动纠纷风险管控课程

时间:2016-09-22

梁伟权老师为山东一百多家企业讲授《构建和谐型劳资关系》课程

时间:2017-10-09

梁伟权老师受邀为国家电网西藏电力公司培训三天课程报道

时间:2017-10-09

青海省中小企业创新服务中心盛邀梁伟权老师为“中小企业管理者培训班”授课报道

时间:2018-04-18

梁伟权老师受邀为湛江各企业代表培训《劳动合同签订实务操作技巧与风险控制》课程

时间:2018-04-18

化龙镇工会、弘迅电梯再次盛邀梁伟权老师担任《和谐劳资关系法律风险管控》培训班主讲嘉宾

时间:2018-04-26

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